Brevet Professionnel Fleuriste

Formation en présentiel

Durée et rythme

En contrat d’alternance de 24 mois : 875 heures, soit 25 semaines en centre de formation et en entreprise sur les temps forts de l’activité commerciale (2/3 du temps).

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des acquis des candidats s’effectue sur la base d’épreuves pratiques et orales dans le cadre de mises en situation professionnelles. L’objectif est de maîtriser les compétences exigées dans les différents blocs du référentiel. Le candidat présente toutes les épreuves au cours d’une même session : cette forme globale est obligatoire pour les apprentis.

Pour valider le diplôme, le candidat doit justifier d’au moins 20 mois d’expérience professionnelle en tant que fleuriste (hors contrat d’alternance en CAP). Le candidat doit valider les 6 blocs de compétences (certains sont obligatoires et d’autres facultatifs en fonction des profils des candidats).

Les candidats peuvent conserver le bénéfice d’un  ou plusieurs blocs validés au travers d’une session précédente.

Contenu

Bloc 1 : Réalisation d’arrangements dans tous les styles de l’art floral

Objectifs : exercer en autonomie une activité de production dans un atelier, un magasin ou dans le cadre d’un évènement ; anticiper, conseiller et répondre aux besoins ; rester en veille sur les tendances de l’art floral.

• Choix des végétaux, contenants et accessoires
• Choix des techniques
• Production d’arrangements floraux

Bloc 2 : Conception et réalisation de projet de création florale

Objectifs : concevoir et réaliser des projets pour répondre à des demandes spécifiques qui supposent une analyse, une conduite planifiée et la mise en œuvre de compétences techniques et esthétiques

• Analyse de la demande
• Préparation de projet
• Réalisation de projet

Bloc 3 : Gestion et Management

Objectifs : Gérer et assurer la rentabilité de l’entreprise; optimiser l’ensemble des ressources; devenir garant de la sécurité et de la demande écoresponsable.

• Gestion des achats
• Gestion et prévention des risques
• Gestion opérationnelle des moyens
• Management des ressources

Bloc 4 : Développement commercial

Objectifs : organiser l’espace commercial pour promouvoir l’offre; gérer la relation client ; fidéliser la clientèle ; mettre en place des stratégies pour développer l’activité de son entreprise.

• Valorisation de l’offre
• Management de la relation client
• Développement d’une stratégie commerciale

Bloc 5 : Expression et connaissance du monde

• Français
• Histoire Géographie

Bloc 6 : Langue vivante

• Anglais (niveau B1)

Autres modules

• Temps d’accompagnement à la formation
• Préparation à l’examen
• Examen Piverdière